Как должна быть создана первичная профсоюзная организация, в случае, если она не создана на предприятии, в организации и учреждении?

В случае, если на Вашем предприятии, в организации и учреждении не создана первичная профсоюзная организация, то Вы сможете создать её с согласия работников, если их число превышает 5 человек.

Для этого ознакомьтесь с Уставом профсоюзов. После этого проводится собрание с работниками о создании первичной профсоюзной организации. На этом собрании руководитель предприятия или его представитель будет говорить о создании профсоюзов. Если есть кто-то из желающих, сможет говорить. Затем с согласия работников, одного организатора назначают председателем профсоюзов.

Состав профсоюзного комитета должен состоять из трех (если пяти, семи) человек. Поэтому к председателю профсоюзов членами избирают ещё двух (или четырех, шесть других) человек и если работников больше, то четырех или шести других человек.

После этого должна быть избрана ревизионная комиссия. Ревизионная комиссия также должна состоять из трёх (или пять, семь) человек.

По избранию членов комитета, ревизионной комиссии принимается решение. Затем руководитель организации и председатель профсоюзов предприятия должны направить письмо в вышестоящую профсоюзную организацию, с тем, чтобы поставить данную организацию на учет для дальней шей работы с ней.

Он шахсе, ки ба иттифоқи касаба аъзо шудан мехоҳад, пеш аз ҳама бо Оинномаи иттифоқҳои касаба шинос шуда, онро эътироф намояд.

Ба раиси иттифоқи касабаи коргоҳи худ ариза оиди ба аъзогӣ қабул намудан пешниҳод намояд.

Баъди ариза пешниҳод намудан ӯ аъзои иттифоқи касаба ҳаст, ҳаққи аъзогӣ месупорад ва бояд билети узвият дошта бошад. Билети узвиятро раиси иттифоқи касаба ба кормандонаш бояд бо тантана дастрас намояд.